Online kurz Změny a my aneb od zlozvyku k dobrozvykům, otevírá téma změn, návyků, práce s myslí i odvahy vystoupit z vlastního autopilota. Mluvíme o tom, proč mozek často brání změně, jak vznikají zlozvyky, proč lidé prokrastinují a co skutečně pomáhá vytvářet nové vzorce chování vedoucí k lepším výsledkům i větší spokojenosti. Kurz propojuje psychologii, sebereflexi, práci s motivací, stresem i praktické techniky, které mohou pomoci v osobním životě, leadershipu i obchodě. Velkým tématem je...

Věta, kterou mnoho z nás slyšelo v dětství. A dává smysl. Rodiče nás chtěli chránit. Jenže pak člověk vyroste a zjistí zvláštní paradox. V dospělém světě stojí velká část pracovních příležitostí právě na tom, že mluvíte s lidmi, které ještě neznáte. A tak vzniká zvláštní vnitřní konflikt. Na jedné straně: „Buď opatrná. Neobtěžuj. Nevnucuj se.“ Na druhé straně: „Buduj vztahy. Networkuj. Navaž kontakt. Prodávej.“ Mnoho lidí si myslí, že networking je dovednost extrovertů. Ve skutečnosti je to...

Proč někteří obchodníci rostou a jiní zůstávají dlouhodobě pod svým potenciálem? Firmy často hledají problém v obchodních dovednostech, neznalosti produktu, strategii nebo motivaci. A co když skutečná brzda výkonu bývá mnohem hlubší. Manažer vidí člověka, který: odkládá telefonáty klientům, bojí se aktivně oslovovat nové kontakty, neumí nabídnout dražší produkt s jistotou, znejistí při první námitce, špatně nese kritiku, bojí se chyby, odmítá změnu a nové postupy. Ve firmě to často vypadá...